Trong một cuộc đối thoại thẳng thắn mới đây, ông Murray Lees (CEO MK Lees Immigration) và chuyên gia di trú Trent Pickup (RMA) đã không ngại chạm đến những khía cạnh nhạy cảm nhất của thị trường lao động Úc hiện nay. Đó không chỉ là câu chuyện về tấm visa, mà là cuộc chiến về năng lực, sự minh bạch và khát vọng vươn tầm của người lao động Việt Nam.

I. PHÁ BỎ ĐỊNH KIẾN: LIỆU NGƯỜI LAO ĐỘNG CHÂU Á CÓ ĐANG CƯỚP MẤT CÔNG ĂN VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI BẢN ĐỊA?

Một câu hỏi gai góc và đầy tính thời sự đã được ông Murray Lees đặt ra:

Câu trả lời từ thực tế thị trường là: KHÔNG. Thực tế, họ đang lấp đầy những “khoảng trống” mà nền kinh tế Úc đang khát khao nhưng nguồn lực nội địa không thể tự cung ứng.

Sự hiện diện của lao động Việt Nam, đặc biệt tại các vùng Regional, không phải là sự cạnh tranh. Ngược lại, đây chính là sự cứu cánh cho những doanh nghiệp đang bên bờ vực đình trệ vì thiếu hụt nhân lực kỹ thuật cao. Người lao động Việt đến không phải để thay thế, mà để đồng hành và cùng thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế địa phương.

II. CUỘC CẠNH TRANH KHỐC LIỆT VÀ VỊ THẾ CỦA LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Cần nhìn thẳng vào sự thật: Người lao động Việt Nam đang đối mặt với sự cạnh tranh cực kỳ lớn từ chương trình PALM (Pacific Australia Labour Mobility) – hiệp định ưu tiên lao động từ các đảo quốc Thái Bình Dương sang Úc làm việc với quy trình visa tối giản.

Để thuyết phục các chủ doanh nghiệp Úc lựa chọn ứng viên Việt Nam thay vì những phương án dễ dàng hơn khác, MK Lees Immigration khẳng định lợi thế cạnh tranh của lao động Việt thông qua các giá trị cốt lõi:

• Kỹ năng chuyên biệt: Sự khéo léo, tỉ mỉ và tư duy nhạy bén, đặc biệt trong các ngành tay nghề (trades).
• Đạo đức nghề nghiệp & Sự tận tâm: Tinh thần làm việc chăm chỉ, thái độ trách nhiệm và sự cam kết gắn bó lâu dài – yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp ổn định nhân sự và tối ưu hóa chi phí vận hành.
• Nỗ lực phi thường: Khả năng thích nghi nhanh chóng với môi trường mới và ý chí mãnh liệt trong việc chứng minh giá trị bản thân trên đấu trường quốc tế.

III. CAM KẾT TỪ MK LEES IMMIGRATION: TÌM KIẾM “VIỆC THẬT – GIÁ TRỊ THẬT”

1. Uy tín từ nhà đồng sáng lập – Cựu quan chức Chính phủ Úc

Sự khác biệt lớn nhất của MK Lees Immigration là tầm vóc của người đồng sáng lập, đồng thời cũng là CEO của công ty, ông Murray Lees. Với hơn 30 năm kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí cấp cao trong Chính phủ Úc, ông xây dựng MK Lees Immigration dựa trên chính uy tín cá nhân và sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp lý. Với triết lý “Trust & Success”, ông cam kết mỗi hồ sơ là một lời hứa về sự minh bạch tuyệt đối.

2. Kết nối các doanh nghiệp Úc đạt chuẩn để bảo lãnh lao động nước ngoài

Chúng tôi dành nguồn lực để tìm kiếm các đối tác doanh nghiệp Úc đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn khắt khe để bảo lãnh lao động nước ngoài. Để được Bộ Nội vụ Úc cấp phép bảo lãnh, doanh nghiệp phải chứng minh được sự minh bạch tuyệt đối về tài chính, cùng lộ trình tuyển dụng nội địa nghiêm ngặt nhưng không tìm ra nhân sự phù hợp.

Sự kiểm soát chặt chẽ này chính là “tấm lưới lọc” an toàn nhất cho người lao động. Việc vượt qua được quy trình kiểm định gắt gao từ Bộ Nội vụ Úc là lời cam kết mạnh mẽ nhất giúp bạn hoàn toàn yên tâm với: Công việc thật — Thu nhập thật — Lộ trình pháp lý an toàn.

Chúng tôi ở đây để giúp bạn chạm tay vào những cơ hội giá trị và chắc chắn như thế.

3. Năng lực chuyên môn từ chuyên gia RMA

Mr. Trent Pickup, chuyên gia di trú với hơn 20 năm kinh nghiệm, là người trực tiếp hiện thực hóa hồ sơ bằng kỹ năng chuyên môn sắc bén, đảm bảo trạng thái “Visa-Ready” tuyệt đối trước khi trình nộp Bộ Nội vụ.

4. Triết lý “You Will Never Walk Alone” – Đồng hành trong từng bước tiến

Chúng tôi chọn cách sát cánh cùng bạn qua từng cột mốc quan trọng: từ khâu chuẩn bị hồ sơ chuyên sâu, xử lý thủ tục phức tạp, cho đến khi bạn chính thức đặt chân đến Úc. Chúng tôi nỗ lực tối ưu hóa mọi điều kiện để bạn có khởi đầu thuận lợi nhất, vững vàng tiến tới mục tiêu dài hạn là tấm thẻ Thường trú nhân (PR) sau 2 năm.

IV. TIÊU CHUẨN “VISA-READY” VÀ TINH THẦN KỶ LUẬT THÉP

Visa lao động chỉ là “tấm vé thông hành” để bạn chứng minh năng lực. Một ứng viên sẵn sàng phải đáp ứng:

• Năng lực ngôn ngữ thực tế: Nghe – Nói – Đọc – Viết thuần thục để đảm bảo an toàn lao động và tương tác chuyên nghiệp.
• Kinh nghiệm thực chiến: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tương đương tiêu chuẩn Úc.
• Bản lĩnh thép: Với quy định 06 tháng thử việc, chủ doanh nghiệp có quyền dừng hợp đồng nếu hiệu suất không đạt. Sự nỗ lực liên tục là chìa khóa duy nhất để bạn giữ vững tương lai.

V. TẦM NHÌN CHIẾN LƯỢC: TỪ LÀM THUÊ ĐẾN LÀM CHỦ

Câu chuyện một lao động di cư trở thành chủ sở hữu trang trại sau 10 năm làm việc tận tụy là minh chứng cho “Giấc mơ Úc”. Úc trao cho bạn cơ hội để làm chủ tương lai. Với lộ trình từ Visa lao động chuyển đổi sang Thường trú nhân (PR) chỉ sau 2 năm, cánh cửa định cư đang rộng mở hơn bao giờ hết.

VI. LỜI KẾT

Cơ hội tại Úc là có thật, nhưng chỉ dành cho những ai dám nhìn thẳng vào khó khăn để chuẩn bị kỹ lưỡng nhất. Nếu bạn có tay nghề và tinh thần không ngại gian khổ, MK Lees Immigration sẽ là cầu nối vững chãi nhất để bạn khẳng định giá trị người Việt trên bản đồ lao động quốc tế.

MK Lees Immigration – Không chỉ là di trú, chúng tôi kiến tạo tương lai.